企业员工培训的目的有（）。
A: 衔接学校教育和工作需要
B: 适应经济、技术的发展变化
C: 提高企业凝聚力
D: 满足员工自我发展的需要
E: 使员工只适合公司的需要
A: 衔接学校教育和工作需要
B: 适应经济、技术的发展变化
C: 提高企业凝聚力
D: 满足员工自我发展的需要
E: 使员工只适合公司的需要
举一反三
- 属于自我实现需要的是（）。 A: 安全需要 B: 尊重需要 C: 归属需要 D: 认知需要
- 基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（）基础之上的。 A: 人员甄选 B: 组织管理 C: 员工培训 D: 工作分析
- 员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（）。 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 工作行为评估 D: 结果评估
- 人际关系的重要性体现在:它影响（）。 A: 整体行为 B: 人的身心健康 C: 工作效率 D: 企业的凝聚力 E: 个人发展
- 企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（）。 A: 职业规划 B: 继任计划 C: 培训开发规划 D: 补充规划