下面哪些内容是狭义的招聘计划所包含的内容?()
A: 招聘的人数
B: 录用的标准
C: 招聘对象的来源和渠道
D: 招聘的时间和地点
A: 招聘的人数
B: 录用的标准
C: 招聘对象的来源和渠道
D: 招聘的时间和地点
举一反三
- 下面哪些内容是狭义的招聘计划所包含的内容?()
- 制定人力资源招聘补充计划，应包括哪些内容：（） A: 招聘的人数、种类、层次 B: 分期分批招聘的时间和地点 C: 确定招聘的方式 D: 明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官 E: 招聘的财务预算
- 在制定人员招聘计划时，首先确定（ ），具体包括拟录用新员工的人数、年龄结构、专业结构、部门结构、性别结构等。 A: 招聘标准 B: 招聘时间、地点、范围 C: 招聘数量与结构 D: 招聘渠道
- 人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。 A: 制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 B: 组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 C: 制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用 D: 制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
- 下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是（） A: 人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量 B: 人员招聘录用计划由于具有很大的主观性，使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性 C: 人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容 D: 招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费，而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费