根据《劳动合同法》的规定，下列哪个选项中的说法是正确的______
A: 用人单位青龙公司违反法律、法规或者劳动合同，解除与王某的劳动合同，在王某的请求下，工会拒绝要求青龙公司重新处理。此案中，工会的行为并不违法
B: 日盛公司生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取了工会或者职工的意见，并对裁减人员给予了相应的经济补偿。此案中，日盛公司履行了经济性裁员所必需的所有程序
C: 吉昌公司对因工负伤被确认为丧失部分劳动能力，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的朱某解除合同关系。此案中，吉昌公司的做法不违反法律规定
D: 劲升公司与韩某对解除合同关系协商一致，但是劲升公司拒绝对韩某给予经济补偿。此案中，劲升公司的行为并不违法
A: 用人单位青龙公司违反法律、法规或者劳动合同，解除与王某的劳动合同，在王某的请求下，工会拒绝要求青龙公司重新处理。此案中，工会的行为并不违法
B: 日盛公司生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取了工会或者职工的意见，并对裁减人员给予了相应的经济补偿。此案中，日盛公司履行了经济性裁员所必需的所有程序
C: 吉昌公司对因工负伤被确认为丧失部分劳动能力，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的朱某解除合同关系。此案中，吉昌公司的做法不违反法律规定
D: 劲升公司与韩某对解除合同关系协商一致，但是劲升公司拒绝对韩某给予经济补偿。此案中，劲升公司的行为并不违法
举一反三
- 根据《劳动合同法》的规定，下列哪个选项中的说法是正确的______ A: A公司单方解除与甲的劳动合同，根据《劳动合同法》，这样的解除行为违反了法律的规定和劳动合同的约定，工会有权宣告该解除行为无效 B: B公司依照《破产企业法》需要破产重整，提前30日向工会说明情况，听取了工会意见，发放补偿后即开始裁减人员 C: 丙是C公司的职工，遗传病突发，不能从事任何工作，于是C公司额外支付3个月工资后直接解除和丙的劳动合同 D: 丁是新昌公司的搬运工，因为常年搬运货物导致受伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，新昌公司解除与丙的劳动合同，并给予补偿
- 甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。
- 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位裁减人员达到一定人数或者一定比例,应向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告。甲公司现有职工100人,因生产经营发生严重困难需要裁减人员,若甲公司不执行该程序,则裁减人员的最多数量是()
- 甲公司现有职工100人，因生产经营发生严重困难需裁员。根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司应当向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是（ ）。
- 甲公司生产经营发生严重困难，拟进行经济性裁员，计划裁员 15 人，占甲公司职工总数的 11%。关于甲公司经济性裁员的下列表述中，不正确的是（ ）。 A: 甲公司应提前 30 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见 B: 无须向被裁减人员支付经济补偿 C: 6 个月内重新招用人员的，同等条件下应优先招用被裁减的人员 D: 应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的人员