招聘渠道是触达候选人的途径，下列使用招聘渠道的做法正确的是（）
A: 无论哪一个渠道的候选人，都希望反馈及时，从而确定搜索方向，所以面试完需要尽快填写反馈
B: 为了让内部员工能够推荐候选人，主管小赵经常在公司内部分享部门的技术情况，打造内部影响力
C: 主管小倪使用公司账号在51job，猎聘等网站的简历库中找合适的简历，并自主上传到招聘系统，注明来源
D: 主管小张在为尽快找到人，请非合作猎头推荐简历，为了保证猎头后续有钱拿，小张还特意把邮件发给hr，说明是某猎头提供
A: 无论哪一个渠道的候选人，都希望反馈及时，从而确定搜索方向，所以面试完需要尽快填写反馈
B: 为了让内部员工能够推荐候选人，主管小赵经常在公司内部分享部门的技术情况，打造内部影响力
C: 主管小倪使用公司账号在51job，猎聘等网站的简历库中找合适的简历，并自主上传到招聘系统，注明来源
D: 主管小张在为尽快找到人，请非合作猎头推荐简历，为了保证猎头后续有钱拿，小张还特意把邮件发给hr，说明是某猎头提供
A,B,C
举一反三
- 初创企业人力资源招聘的四种主要渠道是：内部推荐、自主招聘、招聘网站、猎头。
- 中国大学MOOC: 初创企业人力资源招聘的四种主要渠道是：内部推荐、自主招聘、招聘网站、猎头。
- 招聘渠道分为外部招聘渠道、内部招聘渠道；外部招聘渠道包含：（）等。 A: 内部招聘 B: 校园招聘 C: 猎头招聘 D: 内部推荐 E: 媒体广告 F: 海报宣传 G: 网络招聘 H: 人才招聘会
- 外部招聘渠道包括? A: 校园招聘 B: 猎头推荐 C: 内部员工推荐 D: 网上招聘 E: 人才交流中心和人才招聘会
- 下列招聘渠道中，单位在招聘办公室职员时最好采用（）的方法。 A: 员工推荐 B: 猎头招聘 C: 内部招聘 D: 报纸招聘
内容
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关于内部人才推荐说法错误的是（）。 A: 内部员工推荐候选人应聘公司岗位，需提供候选人简历或联系方式 B: 内推奖励需候选人通过试用期后发放 C: 用人部门主管推荐候选人面试直属下级岗位不享受奖励 D: 推荐候选人应聘任何职级所获得的奖励额度是相同的
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征召候选人的途径有() A: 网络 B: 猎头 C: 内部招聘 D: 外部招聘 E: 多媒体广告
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内部招聘渠道包含：（）等。 A: 内部招聘 B: 校园招聘 C: 猎头招聘 D: 内部推荐 E: 媒体广告 F: 海报宣传 G: 网络招聘 H: 人才招聘会
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内部招聘的常见方法不包括（ ）。 A: 内部公布职缺 B: 猎头 C: 主管推荐 D: 计算机职位晋升系统
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以下属于招聘信息发布内部渠道的是（ ） A: 企业布告 B: 校园招聘 C: 猎头推荐 D: 人才交流会