工程咨询服务的人力资源管理包括内容有()。
A: 项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
B: 设计适合工程咨询服务人员管理的人力资源管理方案
C: 组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
D: 咨询服务单位的招聘、培训，使之可以不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力
E: 咨询服务单位的硬件建设要与时俱进
A: 项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
B: 设计适合工程咨询服务人员管理的人力资源管理方案
C: 组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
D: 咨询服务单位的招聘、培训，使之可以不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力
E: 咨询服务单位的硬件建设要与时俱进
举一反三
- 工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括（）。 A: 项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算 B: 组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务 C: 提拔有能力、有经验的专业人员 D: 咨询服务单位的招聘、培训，使之不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力
- 工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括( )。 A: 项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算 B: 组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务 C: 提拨有能力、有经验的专业人员 D: 咨询服务单位的招聘、培训，使之不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力
- 工程咨询服务的人力资源管理包括的内容有()。 A: 咨询服务单位的招聘、培训 B: 组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务 C: 项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算 D: 编制沟通计划 E: 收集有关基础信息，向项目利益相关方提供绩效信息
- “九略咨询公司”致力于为企业提供流程管理、组织与人力资源、财务管理、市场营销等方面的高质量咨询服务，其咨询服务属于哪一种咨询服务类型（） A: 决策咨询 B: 政策咨询 C: 管理咨询 D: 工程咨询
- 工程咨询服务的人力资源管理包括的内容有（ ）。 A: A咨询服务单位的招聘、培训 B: B组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务 C: C项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算 D: D编制沟通计划 E: E收集有关基础信息，向项目利益相关方提供绩效信息