职业指导是指围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务，其作用有（）
A: 帮助就业者实现自我价值
B: 增加就业适应度
C: 预测就业者的潜能，确定未来的发展方向
D: 帮助用人单位合理配置人力资源
E: 指导用人单位确定用人标准，获得适合的劳动力
A: 帮助就业者实现自我价值
B: 增加就业适应度
C: 预测就业者的潜能，确定未来的发展方向
D: 帮助用人单位合理配置人力资源
E: 指导用人单位确定用人标准，获得适合的劳动力
举一反三
- 职业指导是为个人选择恰当职业，保持个人可持续发展，为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。下列对职业指导的作用，表述正确的是（） A: 帮助就业者实现自我价值 B: 增加就业适应度 C: 预测就业者的潜能，确定未来的发展方向 D: 帮助用人单位合理配置人力资源 E: 指导用人单位确定用人标准，获得适合的劳动力
- 用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）
- 就业服务主要是指为了帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由此延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务行为，以下是就业服务的有（） A: 职业介绍 B: 职业指导 C: 劳务派遣 D: 人力资源培训 E: 创业指导
- 对企业进行用人指导是职业指导业务的重要方面，也是政府公共就业服务和企业用人相联结的重要渠道。下列环节中，是企业用人指导的第一步（） A: 接待登记 B: 信息咨询 C: 招聘指导 D: 跟踪服务
- 职业指导是为个人选择恰当职业，保持个人可持续发展，为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括哪两类人群（） A: 成年人 B: 青年人 C: 退休员工 D: 青年学生 E: 新入职员工