评价一个组织是否有效，必须综合考虑两个尺度：从质的规定性来看是有效性，意味着做正确的事，既（）。
效能
举一反三
内容
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在同一个规范体系中，既规定“必须p”，又规定“允许p”，该规范体系是否有效？若既规定“不允许p”，又规定“不允许非p”，该规范体系又是否有效？为什么？
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评价时间花费的有效性包括（） A: 是否在有效时间内完成了组织目标 B: 是否有效授权 C: 时间安排是否合理 D: 时间的浪费情况 E: 如何减少时间浪费
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智慧职教: 职业是人与职场组织的互动，因此职业发展需要从个人和组织两个维度去综合考虑。你认为这种说法：
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构造一个6进制计数器需要（）个有效状态，（）个触发器
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在输入条件规定了取值范围的情况下，则可以确立（ ）个有效等价类和（ ）个无效等价类。 在输入条件规定了输入值的集合或者规定了“必须如何”的条件的情况下，可确立（ ）个有效等价类和（ ）个无效等价类。 注：填阿拉伯数字