工作轮换是工作设计的重要方法之一。工作轮换的好处主要有（）
A: 降低企业生产成本
B: 满足员工的内在需要
C: 满足员工的职业选择倾向
D: 增强部门间协作
E: 稳定企业生产秩序
A: 降低企业生产成本
B: 满足员工的内在需要
C: 满足员工的职业选择倾向
D: 增强部门间协作
E: 稳定企业生产秩序
举一反三
- 工作轮换的好处主要有（）。 A: 降低企业生产成本 B: 满足员工的内在需要 C: 满足员工的职业选择人倾向 D: 增强部门间协作 E: 稳定企业生产秩序
- 工作轮换的好处主要有（）。 A: A降低企业生产成本 B: B满足员工的内在需要 C: C满足员工的职业选择人倾向 D: D增强部门间协作 E: E稳定企业生产秩序
- 下列哪一项不是轮换工作法的优点（）. A: 工作轮换可以满足员工的职业选择倾向 B: 企业员工的参与性变强 C: 激发企业的活力 D: 储备多样化人才
- 下列哪一项不是轮换工作法的优点（）. A: A工作轮换可以满足员工的职业选择倾向 B: B企业员工的参与性变强 C: C激发企业的活力 D: D储备多样化人才
- 工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是（） A: 培养多面手和综合管理人才 B: 使员工对工作保持新鲜感 C: 发挥员工个人特长 D: 缓解组织内部竞争 E: 丰富员工工作经验