关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是（） A: 培养多面手和综合管理人才 B: 使员工对工作保持新鲜感 C: 发挥员工个人特长 D: 缓解组织内部竞争 E: 丰富员工工作经验 工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是（）A: 培养多面手和综合管理人才B: 使员工对工作保持新鲜感C: 发挥员工个人特长D: 缓解组织内部竞争E: 丰富员工工作经验 答案： 查看 举一反三 企业有计划的按照大体确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作的员工再设计方法是（） ()是指有计划地调换员工的工作。 A: 工作专门化 B: 工作轮换 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化 企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是（） A: 员工开发 B: 工作分析 C: 员工培训 D: 工作轮换 工作轮换能够使员工产生工作挑战性和新职务新鲜感，不会感到工作的单调和乏味。 工作轮换在增加员工工作数量的同时提高员工对工作本身的控制。
