工作丰富化是水平地增加组织成员工作的内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来（）
举一反三
- 工作丰富化与工作扩大化、工作轮换都不同，它不是水平地增加组织成员工作的内容，而是垂直地增加工作内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来（）
- 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来
- （）是指从纵向上充实和丰富工作内容，即从增加员工对工作的自主性和责任心的角度，使其体验工作的内在意义、挑战性和成就感。 A: 专业化分工 B: 职位丰富化 C: 职位扩大化 D: 工作团队
- 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。 A: 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往 B: 放心大胆地任用下属，以增强其责任感 C: 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量 D: 采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
- ()是指扩大工作内容，使员工承担更多的责任。 A: 工作扩大化 B: 工作高效化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换