工作丰富化是水平地增加组织成员工作的内容,试图使工作具有更高的挑战性和成就感,它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来()
错
举一反三
- 工作丰富化与工作扩大化、工作轮换都不同,它不是水平地增加组织成员工作的内容,而是垂直地增加工作内容,试图使工作具有更高的挑战性和成就感,它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来()
- 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来
- ()是指从纵向上充实和丰富工作内容,即从增加员工对工作的自主性和责任心的角度,使其体验工作的内在意义、挑战性和成就感。 A: 专业化分工 B: 职位丰富化 C: 职位扩大化 D: 工作团队
- 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来()。 A: 鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往 B: 放心大胆地任用下属,以增强其责任感 C: 在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量 D: 采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
- ()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。 A: 工作扩大化 B: 工作高效化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换
内容
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()是指纵向上工作的深化,是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作,使员工得到工作本身的激励和成就感。 A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 工作轮换 D: 工作团队化
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工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来()。 A: A放心大胆地任用下属,以增强其责任感 B: B采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献 C: C鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往 D: D在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量
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为了让员工在工作中获得新鲜感和成就感,可以采用扩大工作范围,深化工作内容,或者轮岗、进修等方式,丰富工作内容,提升工作挑战性。( )
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工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大化的控制权。 下列属于工作丰富化的是
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工作激励中的工作扩大法是指通过增加岗位的技术和技能的含量,使工作内容更具挑战性和自主性,满足员工更高层次的心理需求。____