某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法,正确的是()。
A: A企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,并无需支付经济补偿
B: B企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,但需支付经济补偿
C: C企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿
D: D企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿
A: A企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,并无需支付经济补偿
B: B企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,但需支付经济补偿
C: C企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿
D: D企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿
举一反三
- 某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法,正确的是()。 A: A企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,并无需支付经济补偿 B: B企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,但需支付经济补偿 C: C企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿 D: D企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿
- 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,单位可以()。 A: 立即解除劳动合同,无需进行经济补偿 B: 提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同,无需进行经济补偿 C: 立即解除劳动合同,但要进行经济补偿 D: 提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同,并进行经济补偿
- 用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。
- 根据《劳动合同法》,解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是()。 A: 劳动者严重违反企业规章制度被解除劳动合同的 B: 企业提出解除劳动合同的 C: 企业营业执照被吊销而解除劳动合同的 D: 企业被责令关闭、撤销而解除劳动合同的
- 《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。