在团队发展的规范阶段，团队领袖应该（ ）。
A: 强调团队内部的一致性
B: 阐明团队成员的角色和行为规范
C: 明确团队的价值观
D: 公正地认识并处理冲突
E: 集中精力管理好良好的工作业绩
A: 强调团队内部的一致性
B: 阐明团队成员的角色和行为规范
C: 明确团队的价值观
D: 公正地认识并处理冲突
E: 集中精力管理好良好的工作业绩
举一反三
- 在团队发展的规范阶段，团队领袖应该（ ）。
- 团队形成的过程（）。 ①团队的组建； ②团队内部冲突； ③团队的规范； ④团队的执行； ⑤团队的发展。 A: ①②③④⑤ B: ①②③④ C: ①③④⑤ D: ①②④⑤
- 团队形成的过程是：（）①团队的组建；②团队内部冲突；③团队的规范；④团队的执行；⑤团队的发展。
- 在团队形成的哪个阶段，团队成员比较关注工作的目标和工作程序，在行为方面不会轻易投入？________________ A: 团队的组建阶段 B: 团队的内部冲突阶段 C: 团队的规范化阶段 D: 团队的执行阶段
- 以下不属于团队沟通影响因素的是()。 A: 团队成员的角色分担 B: 团队内部的规范和惯例 C: 团队成员的人际关系 D: 团队领导者的个人风格