下列不属于高成就需要的人的特征的是()。
A: 追求的是成功的报酬
B: 热衷于接受挑战，往往为自己树立有一定难度却不至于高不可攀的目标
C: 敢于冒险，且能以现实的态度面对冒险
D: 愿意承担所做工作的个人责任，但对所从事的工作希望得到明确而又迅速的反馈
A: 追求的是成功的报酬
B: 热衷于接受挑战，往往为自己树立有一定难度却不至于高不可攀的目标
C: 敢于冒险，且能以现实的态度面对冒险
D: 愿意承担所做工作的个人责任，但对所从事的工作希望得到明确而又迅速的反馈
举一反三
- （ ）认为，有成就需要的人，对胜任和成功有强烈的要求，同样，他们也担心失败，他们乐意甚至热衷于接受挑战，往往为自己树立有一定难度而又不是高不可攀的目标
- （）认为，有成就需要的人，对胜任和成功有强烈的要求，同样，他们也担心失败，他们乐意甚至热衷于接受挑战，往往为自己树立有一定难度而又不是高不可攀的目标 A: 需要层次理论 B: 双因素论 C: 成就需要理论 D: 期望理论
- 不属于优秀管理者的品质是（）。 A: 关注自我事业的成功 B: 愿意承担工作责任 C: 关注、关心公司的发展 D: 愿意接受新的挑战
- 【多选题】具有高成就需要的人喜欢什么特征的工作?() A. 体现个人责任 B. 及时反馈 C. 中等程度的冒险性 D. 极为困难的挑战
- 不属于优秀管理者的品质是（）。 A: A关注自我事业的成功 B: B愿意承担工作责任 C: C关注、关心公司的发展 D: D愿意接受新的挑战