因生育、疾病请假者，在维持考核时，扣除请假时间，以实际参加会议培训时间作为考核时段按比例进行考核，不足（）者不进行维持考核。提供虚假医疗证明者，一经查明，予以劝退（）。
A: 1/2
B: 1/3
C: 2/3
D: 1/4
A: 1/2
B: 1/3
C: 2/3
D: 1/4
举一反三
- 因生育、疾病请假者，在晋升考核时，按照以下（）标准进行考核。提供虚假医疗证明者，一经查明，予以劝退。 A: 业绩按《基本法》晋升标准，架构和实动人力按实际参加会议培训时间比例考核 B: 业绩按实际参加会议培训时间比例考核，架构和实动人力按《基本法》晋升标准 C: 业绩和实动人力按实际参加会议培训时间比例考核，架构按《基本法》晋升标准 D: 业绩、架构和实动人力均按《基本法》晋升标准
- 关于以季度为考核期间的组经理，下列说法错误的是（）。 A: 本考核期任职未满两个月者，不参加本期维持考核 B: 本考核期任职满两个月者，业绩和人力均按照1/2考核 C: 本考核期任职满两个月者，业绩按照1/2考核，人力按照100%指标考核 D: 本考核期任职满两个月者，业绩按照100%指标考核，人力按照1/2考核
- 毕业实习考核不合格者,不能参加毕业统考。无故不参加实习者,作旷课处理,参加实习时间不足____者,实习成绩评定为不及格。( ) A: 1/2 B: 2/3 C: 5/3 D: 3/4
- 因事因病需请假者,应经实习队长批准,请假累计时间超过本次实习时间的( )者,取消实习资格。 A: 1/2; B: 1/3; C: 1/4; D: 1/5
- 未参加实习的时间超过全部实习时间( ),实习成绩考核为不及格。 A: 1/2; B: 1/3; C: 1/4; D: 1/5