下列哪些属于“组织系统设计”内容？（）
A: 选择组织结构模式（取决于战略、业务规模、产品差异化及管理复杂性等）
B: 部门划分与设置（基于价值链职能活动及规模效应发挥）
C: 企业流程梳理（包括研发、生产、销售、客户等业务流程和人力资源管理、财务管理等管理流程）
D: 部门职能定位（明确部门职责与权限）
E: 职位设计与分析（从部门职能分解及流程分析两个角度，设计岗位设置、岗位职责与内容、岗位任职资格等）
A: 选择组织结构模式（取决于战略、业务规模、产品差异化及管理复杂性等）
B: 部门划分与设置（基于价值链职能活动及规模效应发挥）
C: 企业流程梳理（包括研发、生产、销售、客户等业务流程和人力资源管理、财务管理等管理流程）
D: 部门职能定位（明确部门职责与权限）
E: 职位设计与分析（从部门职能分解及流程分析两个角度，设计岗位设置、岗位职责与内容、岗位任职资格等）
A,B,C,E
举一反三
内容
- 0
组织职能的过程包括( )等。 A: 职位设计 B: 划分部门 C: 沟通激励 D: 人力资源管理
- 1
物流管理组织结构和管理模式、管理流程的设计主要包括物流服务组织体系的构建、业务职能和业务流程的分工、设计。（）
- 2
【单选题】组织设计的主要任务是() A. 职务设计与分析、部门划分与结构的形成 B. 职务设计与部门划分 C. 提供岗位说明书和工作流程 D. 提供组织结构系统图和编制职务说明书
- 3
通常把游离于企业价值链和主导业务流程之外的业务工作部门，如财务管理、人力资源管理、后勤保障管理、安全管理、办公实物管理等部门称为“辅助职能部门”
- 4
岗位调查的内容主要包括岗位的设置目的、岗位在业务流程中的地位和作用、岗位职责和权限、岗位与其他部门或岗位的关系、岗位主持人的资格条件等。