劳动聘用合同的主要内容有（）等。
A: 任职条件
B: 工作内容和工作条件
C: 劳动报酬和劳动保护条件
D: 专业技术职务晋升年限
E: 违约责任
A: 任职条件
B: 工作内容和工作条件
C: 劳动报酬和劳动保护条件
D: 专业技术职务晋升年限
E: 违约责任
举一反三
- 劳动聘用合同的主要内容有（）等。 A: A任职条件 B: B工作内容和工作条件 C: C劳动报酬和劳动保护条件 D: D专业技术职务晋升年限 E: E违约责任
- 劳动聘用合同的内容有（）等。 A: 应聘者的学历和经历 B: 聘用期限 C: 劳动保护与工作条件 D: 岗位职务晋升条件 E: 工作纪律
- 下列各项中，不属于劳动聘用合同主要内容的是（）。 A: 双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿 B: 变更合同的条件 C: 工作内容 D: 劳动保护和工作条件
- （）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。 A: 劳动权利 B: 劳动合同 C: 劳动就业 D: 劳动义务
- 根据《劳动合同法》规定,劳动合同的内容主要由法定条款和约定条款两类构成,其中法定条款的主要内容有? A: 合同期限 B: 工作内容 C: 劳动保护和劳动条件 D: 劳动报酬 E: 劳动纪律 F: 合同终止条件 G: 违约责任