• 2022-06-14
    间接干预法运用结构化组员角色的技巧,协助其重新定位自己的角色。()
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      在小组工作的互动模式中,小组工作者担当协调者的角色,其任务是()。 A: 向组员说明小组的作用 B: 澄清组员的需求期待 C: 寻找所有组员的共同需求 D: 组织组员展开集体行 动 E: 向组员说明自己在小组中承担的角色

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      精神障碍护理人员角色功能最主要的是() A: 治病角色 B: 人际关系技巧运用 C: 研究病因 D: 生活护理

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      管理者角色主要包括人际角色、决策角色和( )。 A: 能力角色 B: 信息角色 C: 执行角色 D: 协助角色

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      以下提法不正确的是:人事经理的角色应重新定位,应由单一的亚角色转变为()角色。 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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      间接干预法利用小组治疗元素,促使小组组员个人的成长和行为的改变。()