人的自身价值受到重视,人格得到组织尊重和信任,就会激发工作的热情,激励员工自信自强、团结进取,调动成员的积极性、创造性,提高工作效率;称组织文化的激励作用。( )
举一反三
- 组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励，并将其报酬与工作绩效联系起来，激励全体成员自信自强，团结进取，这是建立组织文化的（）
- 外部提升有利于鼓舞士气，激励组织成员的上进心和工作热情，调动组织成员的积极性。（ ）
- 对于组织而言，物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性。（ ）
- 组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励，并将其报酬与工作绩效联系起来，激励全体成员自信自强，团结进取，这是建立组织文化的（） A: 个性原则 B: 卓越原则 C: 激励原则 D: 目标原则
- 激励在工作中的外在表现有（）。 A: 激发员工工作热情和奉献精神 B: 增强对企业的忠诚度 C: 促使员工全力以赴，提高绩效 D: 调动员工的积极性和创造性