关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 充满创新的组织文化因素包括接受模棱两可,容忍不切实际,外部控制少等。 充满创新的组织文化因素包括接受模棱两可,容忍不切实际,外部控制少等。 答案： 查看 举一反三 组织内部允许创新的文化因素包括接受模棱两可，容忍不切实际，外部控制少等。（） 充满创新精神的组织文化通常不包括（ ） A: 外部控制少 B: 容忍失败 C: 强调开放式系统 D: 重视方法甚于结果 16、充满创新精神的组织文化通常不包括（ ） A: A. 外部控制少 B: B. 强调开放式系统 C: C. 重视方法甚于结果 D: D. 容忍失败 违反排中律的逻辑错误有 A: 混淆概念 B: 模棱两可 C: 非此非彼 D: 模棱两不可 创新型组织的文化特征包括（）。 A: 机械式组织结构 B: 权力集中化 C: 接受模棱两可 D: 低度的不确定性
