个人化文化生产组织的核心人物往往是一个()
A: 组织管理者
B: 组织领导者
C: 创造型人才
D: 经营管理者
A: 组织管理者
B: 组织领导者
C: 创造型人才
D: 经营管理者
举一反三
- 个人化文化生产组织的核心人物往往是() A: 创造型人才 B: 影视制片人 C: 媒介推广者 D: 职业经理人
- 个人文化生产组织的核心人物通常是() A: 整个组织的管理者 B: 市场反应灵敏的经营者 C: 创造型人才 D: 项目投资人或发起人
- 制定目标,按照既定目标对团队组织进行管理,带领团队组织实现目标称之为( ) A: 领导者 B: 组织者 C: 管理者 D: 教导者
- 当一个管理者为组织制定组织发展战略,他扮演的是角色是( )角色 A: 企业家 B: 资源分配者 C: 领导者 D: 信息传递者 E: 矛盾排除者
- 根据明茨伯格的管理者角色分类,当一个管理者为组织制定组织发展战略,他扮演的角色是( )角色。 A: 企业家 B: 资源分配者 C: 领导者 D: 信息传递者 E: 矛盾排除者