进行职位设置包括四个阶段()、职位调查、职位评价、职位设置。
举一反三
- 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是()。 A: 职能分解 B: 职位调查 C: 职位监督 D: 职位评价 E: 职位设置
- 职位设置的具体要求包括()。 A: 确定职位职责 B: 确定职位的设置层次 C: 确定职位设置的数量 D: 确定职位名称
- 【多选题】职位分类具体包括()。 A. 职位描述 B. 职位调查 C. 职位分析 D. 职位评价 E. 职位归级
- 职位设置的具体要求包括()。 A: A确定职位职责 B: B确定职位的设置层次 C: C确定职位设置的数量 D: D确定职位名称
- 我国公务员职位分类制度的基本内容,主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。