就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括()方面的研究任务
A: 岗位名称与岗位内容
B: 岗位工作技术与岗位工作环境
C: 岗位描述与岗位要求
D: 岗位责任与权利
A: 岗位名称与岗位内容
B: 岗位工作技术与岗位工作环境
C: 岗位描述与岗位要求
D: 岗位责任与权利
C
举一反三
- 岗位分析主要包括、方面研究任务。 A: 岗位决策、岗位要求 B: 岗位制定、岗位决策 C: 岗位描述、岗位决策 D: 岗位描述、岗位要求
- 岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。 A: 岗位描述，岗位要求 B: 岗位名称，岗位职责 C: 岗位能力，岗位要求 D: 岗位描述，岗位职责
- 从企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要承担两个方面的研究任务，即岗位要求和（）。 A: 岗位任务 B: 岗位职责 C: 岗位描述 D: 岗位关系
- 任职说明书主要包括两个方面的内容,即()。 A: 岗位职责,岗位任职能力与要求 B: 岗位名称,岗位晋升 C: 岗位任职能力,岗位与上下级关系 D: 岗位描述,岗位职责
- 岗位环境微观分析包括：（ ） A: 岗位待遇及晋升 B: 岗位基本描述 C: 个人与岗位的差距 D: 岗位能力要求
内容
- 0
（）是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题] A: 岗位研究 B: 工作研究 C: 工作分析 D: 定岗定员
- 1
招聘岗位信息应至少包含四项内容，岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。
- 2
进行岗位环境探索，主要要了解（） A: 岗位描述 B: 岗位晋升通路 C: 背景下的岗位要求 D: 个人与岗位的差距
- 3
岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
- 4
一个完整的岗位探索，包括（ ）、岗位晋升通路、背景下的岗位要求、个人与岗位的差距。 A: 岗位描述 B: 岗位是什么 C: 岗位做什么 D: 岗位要具备什么