培训制度制定的重要基础是______的制定。
A: 一线员工培训规范
B: 各部门培训规范
C: 领导层培训规范
D: 销售部门培训规范
A: 一线员工培训规范
B: 各部门培训规范
C: 领导层培训规范
D: 销售部门培训规范
举一反三
- 组织的培训部门的职责是______。 A: 协调各部门培训 B: 确定培训需求 C: 考察员工绩效 D: 组织制定培训政策与制度
- 对于新制定和修订的制度规范,主管部门在制度规范正式发布后()内,应对制度规范涉及单位、部门主管以上人员进行培训,各单位、部门应对内部所涉及的其他全体人员进行培训。 A: 半个月 B: 一个月 C: 二个月 D: 50天
- 以下不是新员工入职培训内容的是（） A: 企业文化培训 B: 三级安全培训 C: 点检制度培训 D: 操作规范培训
- 以下哪一项不属于培训内容（）。 A: 业务技能培训 B: 不在岗培训 C: 规范培训 D: 思维意识培训
- 解决员工犯错的正确模式不包括：（） A: 制定规范 B: 对员工进行培训 C: 监督员工 D: 强制执行