劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
A: 在试用期间被证明不符合录用条件的
B: 与单位领导有矛盾的
C: 严重违反用人单位的规章制度的
A: 在试用期间被证明不符合录用条件的
B: 与单位领导有矛盾的
C: 严重违反用人单位的规章制度的
举一反三
- 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（） A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 与单位领导有矛盾的 C: 严重违反用人单位的规章制度的 D: 与其他用人单位建立劳动关系
- 劳动者有()情形之一，用人单位可以解除劳动合同 A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 与单位领导有矛盾的 C: 严重违反用人单位规章制度的 D: 严重失职，给用人单位造成重大损害的 E: 被依法追究刑事责任的
- 根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。 A: 在试用期间被证明不符合录用条件 B: 违反劳动纪律 C: 严重违反用人单位规章制度 D: 被依法追究民事责任
- 劳动者具备在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位规章制度的用人单位可以解除劳动合同（ ） (1分)
- 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） A: 被依法追究刑事责任的； B: 在试用期间被证明不符合录用条件的； C: 严重违反用人单位规章制度的； D: 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。