职业生涯规划的首要目标是( )。
A: 保证企业人力资源的持续供给
B: 满足员工的发展需要
C: 满足企业发展的需要
D: 促进员工和企业的共同发展
A: 保证企业人力资源的持续供给
B: 满足员工的发展需要
C: 满足企业发展的需要
D: 促进员工和企业的共同发展
举一反三
- 下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（）。 A: 满足企业未来人才的需要 B: 使企业能够留住优秀人才 C: 有效地开发企业人力资源 D: 使员工发展与企业发展目标相结合
- 职业生涯管理的任务不包括（）。 A: 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B: 确定组织总体发展目标与职业需求规划 C: 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 D: 员工的个人发展与企业发展的目标相结合
- 企业人力资源规划的作用包括()。 A: 满足企业总体战略发展的要求 B: 促进企业人力资源管理的开展 C: 协调人力资源管理的各项计划 D: 提高企业人力资源的利用效率 E: 使组织和个人发展目标一致
- 企业人力资源规划的作用包括（）。 A: 满足企业总体战略发展的要求 B: 提高企业人力资源的利用效率 C: 促进企业人力资源管理的开展 D: 协调人力资源管理的各项计划 E: 使组织和个人发展目标相一致
- （ ）是指通过员工的工作及职业发展计划的设计，协调员工需求和和企业组织需求，实现企业与个人共同成长与发展。 A: 外职业生涯 B: 内职业生涯 C: 职业生涯管理 D: 职业生涯规划