不同情形下进行沟通,目的显然不同,一般来说,沟通的目的有()。
A: 交流信息
B: 表达情感
C: 倾诉
D: 控制下属行为
E: 激励员工改善绩效
A: 交流信息
B: 表达情感
C: 倾诉
D: 控制下属行为
E: 激励员工改善绩效
举一反三
- 不同情形下进行沟通,目的显然不同,一般来说,沟通的目的有()。 A: A交流信息 B: B表达情感 C: C倾诉 D: D控制下属行为 E: E激励员工改善绩效
- 沟通的目的是()。 A: 交流信息 B: 表达情感 C: 控制下属行为 D: 激励员工改善绩效
- 在绩效考评中,考评的目的有( )。 A: 沟通目的 B: 培训与开发目的 C: 控制目的 D: 薪酬管理目的 E: 激励目的
- 绩效管理的首要目的是()。 A: 提高绩效 B: 与员工积极沟通 C: 培训员工 D: 监督下属
- ()是指不同文化背景的人员、组织进行的信息沟通和情感交流,其目的是消除不同文化背景之间的交流障碍。 A: 组织沟通 B: 群体沟通 C: 多文化沟通 D: 人际沟通