关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其( )的影响。 A: 相对报酬 B: 人们的相互关系 C: 工作环境 D: 物质条件 公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更重要的是受其( )的影响。A: 相对报酬B: 人们的相互关系C: 工作环境D: 物质条件 答案： 查看 举一反三 公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。() 公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里的相对报酬是指（ ）。 14. 亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是（ ） ____认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。 A: 公平理论 B: 期望理论 C: 双因素论 D: 需要层次论 公平理论认为员工积极性不仅受绝对报酬的影响,而且受相对报酬的影响。( )
