下列哪条不属于严重违反公司规章制度的行为（）。
A: 利用工作之便接受客户现金或价值累计超过3000元以上的礼物
B: 故意或重大过失损坏公司财物，给公司造成损失10000元以上的（含10000元）
C: 12个月内累计旷工5天或连续旷工3天的
A: 利用工作之便接受客户现金或价值累计超过3000元以上的礼物
B: 故意或重大过失损坏公司财物，给公司造成损失10000元以上的（含10000元）
C: 12个月内累计旷工5天或连续旷工3天的
举一反三
- 以下哪些行为属于严重违反公司规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同关系且无需承担任何经济赔偿。（） A: 连续旷工3天以上（含3天）的或全年累计旷工5天以上（含5天） B: 月迟到7次以上者（含7次） C: 应聘资料、签订或续订劳动合同时提供虚假资料，有故意隐藏、欺骗公司的行为 D: 业务上的重大秘密泄露或者企图泄露给公司外部，被公司证实的
- 以下哪些行为属于严重违反公司规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同关系且无需承担任何经济赔偿。（） A: 连续旷工3天以上（含3天）的或全年累计旷工5天以上（含5天） B: 月迟到7次以上者（含7次） C: 应聘资料、签订或续订劳动合同时提供虚假资料，有故意隐藏、欺骗公司的行为 D: 业务上的重大秘密泄露或者企图泄露给公司外部，被公司证实的
- 《劳动合同管理办法》：下列属于严重违反法规章制度的包括（） A: 盗窃企业财物 B: 年度内累计旷工15天（含15天）或连续旷工7天（含7天）以上者 C: 严重失职，营私舞弊，给企业造成价值2000元及以上损失或者危害的 D: 在岗期间被依法追究刑事责任的 E: 泡病号、请病假但在外从事其他经营活动或兼职的
- 连续12个月内累计旷工达3天的属于（） A: 违纪 B: 违反规章制度 C: 严重违反规章制度 D: 差错
- 下列属于严重违纪行为的是（） A: 在公司内打人或打架。 B: 工作时间打扑克、下棋、看电视等 C: 违章指挥或违章操作，造成公司财产或利益损失超过3000 元以上。 D: 利用工作之便，为个人谋取不正当利益。 E: 不服从主管的工作安排，消极怠工或借故闹事