领导者的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标。
举一反三
- 豪斯的路径—目标领导理论的基本观点：领导者的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标。
- 路径——目标理论认为，领导者的工作是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持。（)
- 路径-目标领导理论指出，领导者的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标，领导者的激励功能包括（ ）。 A: 为工作目标的实现增加下属的报酬 B: 为下属更容易地完成工作指明路径 C: 减少障碍和陷阱 D: 增加下属在工作中的满意度 E: 为下属提供更好的工作环境
- 路径—目标领导理论的核心在于:领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保他们各自的目标与群体或组织的总体目标相一致
- 途径-目标理论的核心是领导者要帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持，并确保下属目标与组织目标一致。（ ）