领导者应该鼓励和激励员工但不一定要承认员工的贡献。（)
错
举一反三
内容
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【问答题】第十六章 激励 一、单项选择题 1、激励的对象主要是( ) A.组织目标 B.组织范围内的员工或领导对象 C.员工的需要 D.组织范围内的员工的利益 2、产生激励的起点是( ) A.欲望 B.未得到满足的需要 C.动机 D.希望 3、( )是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。 A.薪酬
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领导活动包括对员工施加影响以激励他们为组织目标做出贡献。（）
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作为团队领导，支持与鼓励员工学习的方式是多种多样的，团队领导1般不采用()角色帮助员工学习 A: 鼓励者 B: 教练 C: 领导 D: 培训师
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员工激励的特点不包括()。 A: 任何一种激励方法不是万能的 B: 激励不一定达到满意效果 C: 员工做出相应反应需要一定时间 D: 激励不定会产生直接反应
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根据激励原则，领导者不应该在员工违反组织规定时惩罚员工。