团队能力建设的方法包括（）。
A: 人力资源培训和开发
B: 奖励和表彰制度
C: 职位配置
D: 团队建设活动
E: 人员选拔
A: 人力资源培训和开发
B: 奖励和表彰制度
C: 职位配置
D: 团队建设活动
E: 人员选拔
举一反三
- 团队能力建设的方法包括（）。 A: 统一的薪酬管理 B: 团队建设活动 C: 人力资源培训 D: 人力资源开发 E: 奖励和表彰制度
- 团队能力建设的方法包括（）。 A: A统一的薪酬管理 B: B团队建设活动 C: C人力资源培训 D: D人力资源开发 E: E奖励和表彰制度
- 大型项目中广泛使用的团队能力开发方法是( )。 A: 团队建设活动 B: 人员配合 C: 奖励和表彰制度 D: 人力资源的开发和培训
- 在大型项目中广泛使用的一种团队能力开发方法是( )。 A: 奖励和表彰制度 B: 团队建设活动 C: 人力资源的开发和培训 D: 人员配合
- 下列选项中，( )必须考虑到文化差异性。 A: 团队建设活动 B: 人员配合 C: 奖励和表彰 D: 人力资源的开发和培训