现代企业中要处理好直线人员和参谋人员的关系，____。
A: 发挥参谋人员的作用是决策科学化必不可少的因素
B: 必须给予参谋人员相应的职能职权
C: 参谋人员只能拥有建议权、思考权
D: 参谋人员在决策中起决定作用
A: 发挥参谋人员的作用是决策科学化必不可少的因素
B: 必须给予参谋人员相应的职能职权
C: 参谋人员只能拥有建议权、思考权
D: 参谋人员在决策中起决定作用
举一反三
- 参谋职权是指参谋人员所拥有的辅助性职权，包括提供咨询、建议等。所以，参谋人员是不可能拥有直线职权的。
- 解决直线与参谋间冲突的主要方法是 （ ）。 A: 直线人员严格控制参谋人员 B: 把直线与参谋的活动结合起来 C: 让直线人员更多地依靠参谋人员的知识 D: 赋予参谋人员直线职权
- 解决直线与参谋间冲突的主要方法是 ( )。(3.0) A: 直线人员严格控制参谋人员 B: 把直线与参谋的活动结合起来 C: 赋予参谋人员直线职权 D: 让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
- 参谋人员在其职权范围内向直线人员发布命令的一种权力称为（）? 间接职权|直线职权|职能职权|参谋职权
- 解决直线与参谋间冲突的一个方法是（ ） A: 赋予直线管理人员职能职权 B: 允许直线人员压制参谋人员 C: 让直线人员更多的依靠参谋人员的知识 D: 明确职责关系