关于调动员工的处分，以下哪一项描述是错误的：（）。
A: 员工在建设银行一级分行内部调动的，在原任职机构工作期间的违规行为，由一级分行监察部门组织调查、审理，现任职机构制发处分决定
B: 员工跨一级分行调动的，在原任职机构工作期间的违规行为，由原任职一级分行监察部门组织调查、审理、提出处分建议，移交现任职机构进行处分
C: 员工调动后为总行管理人员的，在原任职机构工作期间的违规行为，由原任职机构监察部根据员工管理权限指定管辖
D: 员工调动后为总行管理人员的，在原任职机构工作期间的违规行为，由总行监察部根据员工管理权限指定管辖
A: 员工在建设银行一级分行内部调动的，在原任职机构工作期间的违规行为，由一级分行监察部门组织调查、审理，现任职机构制发处分决定
B: 员工跨一级分行调动的，在原任职机构工作期间的违规行为，由原任职一级分行监察部门组织调查、审理、提出处分建议，移交现任职机构进行处分
C: 员工调动后为总行管理人员的，在原任职机构工作期间的违规行为，由原任职机构监察部根据员工管理权限指定管辖
D: 员工调动后为总行管理人员的，在原任职机构工作期间的违规行为，由总行监察部根据员工管理权限指定管辖
举一反三
- 行政处分决定由哪级机构下达（） A: 按照员工管理权限，原则上由员工所在二级分行（相当于二级分行的支行）的行长室下达 B: 按照员工管理权限，原则上由员工所在二级分行（相当于二级分行的支行）及以上机构下达 C: 按照员工管理权限，原则上由员工所在二级分行（相当于二级分行的支行）的办公室下达 D: 以上全不对
- 关于问题线索的核查工作，下列说法错误的是（）。 A: 对反映七职等及以上领导干部违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、“四风”、涉嫌利益输送等方面的重要问题线索，由总行纪委、监察部统一组织核查 B: 总行统一组织核查的方式包括直接核查、一级分行之间交叉核查、责成一级分行核查等 C: 一级分行掌握的七职等及以上领导干部的重要问题线索，应及时向总行纪委、监察部报告后，由总行纪委、监察部直接进行核查 D: 二级分行及以下机构管理人员的问题线索，由一级分行纪委、监察部统一组织核查
- 在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分的，由（）下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。 A: 纪检监察部门 B: 员工违规行为审理委员会 C: 人力资源部门 D: 风险管理部门
- 业务运营风险管理系统参数维护权限分为（），参数维护由同级运行管理部负责。 A: 总行级 B: 一级（直属）分行级 C: 二级分行 D: 支行
- 在员工整个雇佣旅程周期中，在职阶段是员工在一家企业工作与生活的主要阶段，也是员工体验人力资源服务的主要方面。其中在职期间的员工调动有多种情况，按照调动范围划分包括（） A: 员工提出的调动 B: 组织结构调整的人员调配 C: 跨部门调动 D: 部门内部调动 E: 跨城市调动