员工综合实力包括（）。
A: A员工资历
B: B员工能力
C: C工作态度
D: D适应性
E: E工作绩效
A: A员工资历
B: B员工能力
C: C工作态度
D: D适应性
E: E工作绩效
举一反三
- 员工工作绩效取决于员工的（）。 A: 能力 B: 努力 C: 福利 D: 态度
- 对晋升员工的主要选拔标准是()。 A: 工作绩效 B: 工作态度 C: 工作能力 D: 岗位适应性 E: 人品
- 员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。 A: 工作态度 B: 员工素质 C: 工作绩效 D: 员工技能 E: 工作任务
- 员工绩效评估的工作绩效标准应包括 A: 员工应做工作 B: 员工任劳程度 C: 员工耐劳程度 D: 员工努力程度 E: 工作需达程度
- 管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。 A: 员工绩效 B: 组织绩效 C: 员工绩效、组织绩效 D: 以上都不正确