对晋升员工的主要选拔标准是()。
A: 工作绩效
B: 工作态度
C: 工作能力
D: 岗位适应性
E: 人品
A: 工作绩效
B: 工作态度
C: 工作能力
D: 岗位适应性
E: 人品
举一反三
- 对晋升员工的主要选拔标准是( )。 A: 工作绩效，从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察 B: 工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神 C: 工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能 D: 岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力 E: 人品，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价
- 员工综合实力包括（）。 A: A员工资历 B: B员工能力 C: C工作态度 D: D适应性 E: E工作绩效
- 企业根据工作说明书，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度进行系统考察与评估是() A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估
- 对员工的绩效评估标准主要可分为业绩评估指标、工作态度评估指标和（）评估指标。 A: 工作强度 B: 工作性质 C: 工作责任 D: 工作能力
- ()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩(包括工作态度、工作行为和工作结果)进行系统考察与评估的过程。 A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估