哪个领导理论认为领导者的工作是帮助追随者实现他们的目标，并确保他们的目标符合集团或组织的目标（）
A: 费德勒的理论
B: 应急理论
C: 领导参与模式
D: 路径目标理论
A: 费德勒的理论
B: 应急理论
C: 领导参与模式
D: 路径目标理论
举一反三
- 哪一种领导理论指出，领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标，并确保这些目标是与组织的发展目标一致的？（） A: 费德勒模型 B: 坦南鲍姆模型 C: 领导生命周期理论 D: 路径-目标理论
- 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织相配合、协调一致是（） A: 领导者参与模型( B: 情境领导理论( C: 路径—目标理论( D: 费德勒的权变模型
- （）认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合，协调一致。 A: 费德勒权变模型 B: 情境领导理论 C: 路径一目标理论 D: 参考模型
- 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？（） A: 路径一目标理论 B: 情境领导理论 C: 费德勒的权变模型 D: 参与模型
- 认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（）。 A: 路径-目标理论 B: 魅力型领导理论 C: 改变型领导理论 D: 权变理论