()是实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付给计件工人的劳动报酬。即在一定时期内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。
A: 计时工资
B: 计件工资
C: 计件标准工资
D: 计件超额工资
A: 计时工资
B: 计件工资
C: 计件标准工资
D: 计件超额工资
举一反三
- （ ）指计件工人超额完成定额任务后所得的工资。 A: 奖金 B: 津贴和补贴 C: 计件标准工资 D: 计件超额工资
- 在计件工资制度下，按计件单价支付的工资就是定额工资。()
- 计件工资包括（）。 A: 按计时工资标准支付给个人的工资报酬 B: 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬 C: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D: 实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬 E: 按工作时间支付给个人的工资报酬
- 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》
- 在计件工资制度下，（）。 A: 生产工人的工资均属于直接计入费用 B: 按计件单价支付的工资就是定额工资 C: 计件工资以外的奖金、津贴等属于脱离定额差异 D: 不会出现工资的节约差异