不属于外部招聘的缺点是（ ）。
A: 内部员工可能感到自己被忽视
B: 新员工不能迅速适应环境，需要一段时间的磨合期
C: “近亲繁殖”影响企业的发展
D: 相对内部招聘成本较高
A: 内部员工可能感到自己被忽视
B: 新员工不能迅速适应环境，需要一段时间的磨合期
C: “近亲繁殖”影响企业的发展
D: 相对内部招聘成本较高
举一反三
- 下列描述中,不属于外部招聘缺点的一项是() A: 招聘成本较高 B: 员工入职培训成本较高 C: 打击内部员工积极性 D: 容易造成“近亲繁殖”
- 在员工招聘时，选择内部招聘的缺点是（） A: 招聘成本高，程序复杂 B: 员工适应期短，容易上手 C: 供选择的人员有限，容易造成“近亲繁殖” D: 鼓舞员工士气
- 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）。 A: 有可能形成内部矛盾 B: 影响内部员工的积极性 C: 人员选择余地小 D: 容易造成“近亲繁殖”
- 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是 A: 校园招聘 B: 网络招聘 C: 内部招聘 D: 外部招聘
- 内部招聘不足之处在于（） A: 内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪 B: 内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题 C: 内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化 D: 内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面