职业评价的方法有（ ）
A: 排序法
B: 分类法
C: 因素比较法
D: 评价法
A: 排序法
B: 分类法
C: 因素比较法
D: 评价法
举一反三
- 职位评价的基本方法包括（）。 A: 排序法 B: 分类法 C: 因素比较法 D: 点数法
- 职位评价的常用方法有哪些：（） A: 排序法 B: 分类法 C: 因素比较法 D: 要素计点法 E: 强制分布法
- 以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（）。 A: 岗位参照法、分类法、因素比较法 B: 排列法、分类法、评分法 C: 排列法、因素比较法、评分法 D: 因素比较法、评分法、岗位参照法
- 职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。 A: 排列法 B: 排序法 C: 要素比较法 D: 要素计点法
- 职位评价方法可分为定性评价和定量评价,其中()属于定性评价方法。 A: 排序法和分类法 B: 排序法和要素计点法 C: 要素比较法和要素计点法 D: 分类法和要素比较法