职位评价的基本方法包括（）。
A: 排序法
B: 分类法
C: 因素比较法
D: 点数法
A: 排序法
B: 分类法
C: 因素比较法
D: 点数法
举一反三
- 职位评价方法包括（ ） A: 点数法 B: 排列法 C: 因素比较法 D: 分类法 E: 从上而下法
- 职业评价的方法有（ ） A: 排序法 B: 分类法 C: 因素比较法 D: 评价法
- 关于职位评价方法分类的说法，正确的是（） A: 职位尺度比较法包括要素计点法和分类法 B: 定量方法包括要素计点法和排序法 C: 直接职位比较法包括因素比较法和分类法 D: 定性方法包括因素比较法和分类法
- 下列不属于职位评价方法中的排序法的是（）。 A: 配对比较法 B: 直接排序法 C: 交替排序法 D: 因素比较法
- 职位评价的常用方法有哪些：（） A: 排序法 B: 分类法 C: 因素比较法 D: 要素计点法 E: 强制分布法