情境领导模型认为，领导者的领导风格并不应该是一成不变的，应该根据具体情境运用相应的领导风格。

2022-05-28

答案：

对

本题目来自[网课答案]本页地址：https://www.wkda.cn/ask/amxoejtymzpztoo.html

0
【单选题】105.如果领导风格不适应领导情境,费特勒认为应该()。 (4.0分) A. 改变情境以适应领导风格 B. 改变领导风格以适应情境 C. 什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格 D. 以上都不对
1
豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的，同一个人可以根据不同的情境表现出不同的领导风格。
2
45.菲德勒权变领导模型的关键是使（）相匹配。 A: ]领导者与下属 B: ]领导者与领导风格 C: ]领导风格与下属 D: ]领导风格与情境
3
情境领导模型强调有效的领导应该根据情感去匹配相应的领导者行为,而不存在一般意义上的最好或最差的领导。
4
情境领导模型强调有效的领导应该根据（）去匹配相应的领导者行为。 A: 下属成熟度 B: 工作任务 C: 领导者经验 D: 组织文化