（）是管理的最基本最重要的重要职能。
A: 员工管理
B: 组织沟通
C: 薪酬管理
D: 绩效管理
A: 员工管理
B: 组织沟通
C: 薪酬管理
D: 绩效管理
举一反三
- 【单选题】()是管理的最基本最重要的重要职能。 A. 员工管理 B. 组织沟通 C. 薪酬管理 D. 绩效管理
- 人力资源的激励职能主要体现（）环节上 A: 绩效管理、员工开发 B: 绩效管理、薪酬管理 C: 薪酬管理、员工职业生涯规划 D: 员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
- 管理中最重要的管理是 A: 绩效管理 B: 薪酬管理 C: 劳动关系管理 D: 人员招聘
- （ ）为绩效管理提供了一些基本依据，是绩效管理的重要基础。 A: 岗位分析 B: 培训发展 C: 薪酬管理 D: 招聘配置
- 人力资源管理的职能没有（） A: 薪酬管理 B: 劳动环境 C: 绩效管理 D: 员工招聘