人力资源管理的职能没有（）
A: 薪酬管理
B: 劳动环境
C: 绩效管理
D: 员工招聘
A: 薪酬管理
B: 劳动环境
C: 绩效管理
D: 员工招聘
举一反三
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 人力资源管理的核心职能是（）。 A: 绩效管理 B: 薪酬管理 C: 招聘管理 D: 培训管理
- 人力资源管理的职能包括七个核心板块,即职位分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及（） A: 劳动关系管理 B: 企业文化建设 C: 职业生涯管理 D: 岗位标准化建设
- 人力资源管理的六项基本职能 A: 工作分析 B: 招聘管理 C: 培训管理 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 劳动关系 G: 战略规划