从组织的角度，人员流动的意义在于（）。
A: 是组织实现目标的保证
B: 是人尽其才的手段
C: 是实施人力资源规划的重要途径
D: 是激励员工的有效手段
E: 是改善组织气氛的措施之一
A: 是组织实现目标的保证
B: 是人尽其才的手段
C: 是实施人力资源规划的重要途径
D: 是激励员工的有效手段
E: 是改善组织气氛的措施之一
举一反三
- 人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。 A: 员工调配是实现组织目标的保证 B: 员工调配是人尽其才的手段 C: 员工调配是实施人力资源规划的重要途径 D: 员工调配是激励员工的有效手段
- 组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。
- 员工培训是提高劳动技能，保证劳动安全，提高组织竞争力，促进组织目标实现的重要手段。
- 规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是（） A: 组织战略 B: 组织权力 C: 组织资源 D: 组织结构
- 有效利用人力资源实现组织目标是体现什么的过程 ( ) A: 人力资源管理 B: 实现组织目标和任务 C: 人力资源 D: 保持高素质员工队伍