协助员工发掘内在潜能，适时辅导员工，使员工解除疑惑与走出工作困境，并进行员工个人事业前程规划，促使员工与酒店共同成长。这是新进员工培训宗旨。
举一反三
- 培训目的包括：提高员工的工作能力、知识水平、潜能发挥，最大限度使员工的个人素质与工作要求匹配。
- 对于酒店的新进员工，首先要注重酒店工作标准化的培训。
- 在分析员工的绩效结果后，将员工的个人目标与企业目标相结合，使员工和企业取得双赢，这是考评结果应用的（）原则 A: 统筹兼顾，综合运用人事决策提供科学依据 B: 以人为本，促进员工的职业发展 C: 将员工个体和组织紧密连起来，促进员工与企业共同成长和发展 D: 及时反馈，及时调整
- 【多选题】帮助员工发展包括 A. 加强员工的自我管理 B. 发掘员工的潜能 C. 实现员工与上级更好地沟通 D. 提高期望
- 弄清企业员工中谁最需要培训，培训什么，以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指()。 A: 员工培训需求分析 B: 员工培训需求调查 C: 员工培训需求规划 D: 员工培训需求预测