培训目的包括：提高员工的工作能力、知识水平、潜能发挥，最大限度使员工的个人素质与工作要求匹配。
举一反三
- 专技天下: 培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
- 培训开发是指通过学习、训练手段来提高员工的工作能力、知识水平和（）程度，促使员工的个人素质与工作需求相一致，从而达到提升工作绩效的目的。 A: 企业认知 B: 工作态度 C: 团队归属 D: 潜能发挥
- 现代企业有效的培训系统是指（）。 A: 企业自身的生产发展需要出发 B: 积极通过学习训练 C: 提高员工的工作能力 D: 利用新知识发挥潜力 E: 最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
- 人力资源管理中一项非常重要的工作是( )，就是通过一些手段使员工的素质和积极性不断提高，最大限度地发挥员工的潜能，为企业做更大贡献
- 从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的目标有哪些（） A: 传递信息 B: 改变态度 C: 发展能力 D: 更新知识 E: 提高能力