直接控制的优点不可能是()。
A: 纠正由于主管人员缺乏知识经验判断力造成的偏差
B: 对个人委托任务有较大的准确性
C: 由于提高了主管人员素质而减少了偏差，节约经费开支
D: 可能加速采取纠正措施并使其更加有效
E: 有利于调动下级的积极性、创造性
A: 纠正由于主管人员缺乏知识经验判断力造成的偏差
B: 对个人委托任务有较大的准确性
C: 由于提高了主管人员素质而减少了偏差，节约经费开支
D: 可能加速采取纠正措施并使其更加有效
E: 有利于调动下级的积极性、创造性
举一反三
- 直接控制的优点不包括（）。 A: 在对个人委派任务时具有较大的不确定性 B: 可以促使主管人员主动地采取纠正措施并使其更加有效 C: 直接控制还可以获得良好的心理效果 D: 由于提高了主管人员的质量，减少了偏差的发生，节约了开支
- 在管理控制中，主管人员对即将出现的偏差有所察觉并及时采取某些纠正措施所进行的有效控制是（ ）
- 纠正偏差是业绩报告和评价的目的。纠正偏差通常采用的措施包括（ ）。 A: 改进指导和领导工作 B: 采取人事管理手段增加人员，选拔和培训主管人员或者撤换主管人员 C: 重新制定计划或修正目标 D: 采取组织手段重新委派任务或明确职责
- 直接控制的优点包括（） A: 在对个人委派任务时有较大的准确性 B: 可以及时采取纠正措施并使之更加有效 C: 可以减轻损失，节约开支 D: 可以获得较好的心理效果
- 直接控制的优点包括（） A: A在对个人委派任务时有较大的准确性 B: B可以及时采取纠正措施并使之更加有效 C: C可以减轻损失，节约开支 D: D可以获得较好的心理效果