• 2022-06-01
    纠正偏差是业绩报告和评价的目的。纠正偏差通常采用的措施包括( )。
    A: 改进指导和领导工作
    B: 采取人事管理手段增加人员,选拔和培训主管人员或者撤换主管人员
    C: 重新制定计划或修正目标
    D: 采取组织手段重新委派任务或明确职责