明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括：（）
A: A领导者
B: B谈判者
C: C发言人
D: D联络者
A: A领导者
B: B谈判者
C: C发言人
D: D联络者
举一反三
- 明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括：（） A: A领导者 B: B谈判者 C: C发言人 D: D联络者
- 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者协调不同部门管理者的工作主要扮演（ ）角色。 A: 监控者 B: 联络者 C: 传播者 D: 发言人
- 管理者扮演的信息角色包括（） A: 代表人、领导者和联络者 B: 监督者、传播者和发言人 C: 企业家、冲突管理者和资源分配者 D: 联络者、发言人和谈判者
- 亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色，可进一步分为三大类，其中属于人际角色的是（） A: 谈判者角色 B: 代表人角色 C: 领导者角色 D: 联络者角色
- 亨利•明兹伯格通过对管理者工作的观察，发现管理者在工作中扮演者10种高度相关的角色。以下哪些角色属于人际方面角色：( ) A: 领导者 B: 谈判者 C: 联络者 D: 代表人 E: 沟通者