N省一家木材加工厂连年亏损，主要原因是80%以上职工有偷拿成品木材的现象，这已成为一种不良风气，新官上任三把火，费厂长表示要坚决煞住这股歪风，他广开言路，由大家提出w种备选方案
A: 成立反偷小组.由费厂长兼任领导
B: 加大罚款力度.即偷&umdash;罚十
C: 根据强化理论.对情节轻者采用负强化的方式，对情节重者采用惩罚的方式
D: 从严治厂.规定凡偷窃木材者，不论是否有技术专长，一律开除
A: 成立反偷小组.由费厂长兼任领导
B: 加大罚款力度.即偷&umdash;罚十
C: 根据强化理论.对情节轻者采用负强化的方式，对情节重者采用惩罚的方式
D: 从严治厂.规定凡偷窃木材者，不论是否有技术专长，一律开除
举一反三
- N省一家木材加工厂连年亏损，主要原因是80%以上职工有偷拿成品木材的现象，这已成为一种不良风气，新官上任三把火，费厂长表示要坚决煞住这股歪风，他广开言路，由大家提出w种备选方案（） A: 成立反偷小组.由费厂长兼任领导 B: 加大罚款力度.即偷&umdash;罚十 C: 根据强化理论.对情节轻者采用负强化的方式.对情节重者采用惩罚的方式 D: 从严治厂.规定凡偷窃木材者.不论是否有技术专长，一律开除
- M省一家木材加工厂连年亏损，主要原因是80％以上职工有偷拿成品木材的现象，这已成为一种不良风气。新官上任三把火的费厂长表示要坚决煞住这股歪风，他广开言路，由大家提出来四种备选方案，最满意的方案是哪一种 A: 成立反偷小组，由费厂长兼任组织 B: 加大罚款力度，规定偷一根木材，罚十根木材的钱，即偷一罚十 C: 根据斯金纳的强化理论，对情节轻者采用负强化的方式，对情节重者采用惩罚的方式 D: 从严治厂，规定凡偷窃木材者，不论是否有技术专长，一律开除
- 某烟厂连年亏损，原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的行为，这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长召开会议研究解决偷烟问题的办法，大家提出了四种方案，其中最有利于团队和谐的一种方案是（）。 A: 加大罚款力度，偷一罚十 B: 提倡"敬业爱厂"精神，干部带头"不拿厂里一支烟"；随着偷烟者人数的减少，加大惩罚力度 C: 对举报者给予重奖，将偷烟者罚款的大部分奖给举报者 D: 严格治厂，规定凡偷拿成品烟者，一律下岗
- 某烟厂连年亏损，原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的行为，这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长召开会议研究解决偷烟问题的办法，大家提出了四种方案，其中最有利于团队和谐的一种方案是（）。 A: A加大罚款力度，偷一罚十 B: B提倡"敬业爱厂"精神，干部带头"不拿厂里一支烟"；随着偷烟者人数的减少，加大惩罚力度 C: C对举报者给予重奖，将偷烟者罚款的大部分奖给举报者 D: D严格治厂，规定凡偷拿成品烟者，一律下岗
- 河南省某烟厂连年亏损，原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的现象，这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长开会研究解决偷烟问题的办法，大家提出了四种方案，请你选择效果最好的一种方案( )。 A: 严格治厂，规定见偷拿成品烟者，一律下岗 B: 加大罚款力度，规定偷1包烟，罚10包烟的钱，即偷一罚十 C: 先大造舆论，抨击偷烟行为，提倡“敬业爱厂”精神，党员、干部带头“不拿厂里一支烟”。随着偷烟人数的减少，逐步加大对偷烟者的惩罚力度 D: 设立举报箱，对举报者给予重奖，将偷烟者罚款的大部分奖给举报者